Empresas
CREDO ofrece un servicio de capacitación, inducción e instrucción para ejecutivos, clientes y personal de su empresa para la alineación de la filosofía y valores corporativos expresados en su marca. El proceso utilizado contempla un diagnóstico previo, permitiendo establecer los objetivos esperados y la metodología que mejor solucione una mirada integral, estableciendo a la persona en proceso sistémico con su contexto, jefatura o bien con el valor de una marca.
El Sociodrama es una orientación dentro de la psicología cuyo eje principal es entender al hombre en la acción. Basado en la principal de la espontaneidad, promueve la participación libre y estimula la creatividad.
Esta metodología busca dar soluciones prácticas y reales a los problemas contribuyendo al descubrimiento de alternativas, animando a los participantes a descubrir y desarrollar sus pontencialidades recreando sus modelos de la relación y confrontando las diferencias individuales, siendo cada uno agente transformador de los demás.
Entre sus factores terapéuticos destacamos:
- Desarrollo y adiestramiento de la espontaneidad y creatividad
- La teoría de roles
- La filosofía del encuentro
- La liberación de los sentimientos reprimidos para la obtención de alivio emocional, toma de conciencia sobre la dinámica de los conflictos, y la readaptación.
- Conocer y explorar comunicación verbal y no verbal, que permitirá la adecuada integración del individuo en la comunidad.
Dada su flexibilidad, el psicodrama ha sido aplicado exitosamente en distintos ámbitos y con diversos objetivos sociales, pedagógicos, empresariales, entre otros.
En CREDO tenemos la convicción de que las marcas se construyen desde adentro, desde las personas que dan vida a una empresa, y basándose en el Sociodrama elaboramos una metodología que permite diseñar programas “In House” haciendo foco en las necesidades particulares de cada empresa y sus trabajadores. Algunos ejemplos:
- Fortalecimiento de Equipos de trabajo en la alineación a las Creencias, Visón y Filosofía de la Marca.
- Fortalecimiento de Equipos de trabajo en la alineación a definiciones valorivas y estratégicas de Responsabilidad Social Empresarial.
- Fortalecimiento de Equipos de trabajo en entrenamiento de habilidades de Comunicación, Expresión e integración.
- Fortalecimiento de Equipos de trabajo en prevesión de crisis.
- Fortalecimiento de Equipos de trabajo en la generación de Innovación y pensamiento creativo.
PROFESORES
Willy Semler
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Berny Valenzuela
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